دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Adam Grant. Sheryl Sandberg
سری:
ISBN (شابک) : 0525429565, 9780525429562
ناشر: Viking
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1,000 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصل: چگونه غیر همنواییها جهان را به حرکت در میآورند: تحول شخصی خود کمک انگیزه بهبود فرهنگ کسب و کار پول محل کار مدیریت رهبری شخصیت انگیزشی روانشناسی مشاوره سلامت تناسب اندام رژیم گرفتن
در صورت تبدیل فایل کتاب Originals: How Non-Conformists Move the World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصل: چگونه غیر همنواییها جهان را به حرکت در میآورند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"خواندن اصل باعث شد احساس کنم در یک مهمانی شام
روبروی آدام گرانت نشسته ام، زیرا یکی از متفکران مورد علاقه من
با بینش هایش و برداشت فوق العاده جدیدش از این موضوع مرا به وجد
آورد. دنیا.” —Malcolm Gladwell، شماره 1 نیویورک
تایمز نویسنده پرفروش
Outliers و The Tipping Point
«Originals< /i> یکی از مهم ترین و جذاب ترین کتاب هایی
است که من تا به حال خوانده ام، پر از ایده های شگفت انگیز و
قدرتمند. ممکن است روش زندگی شما را تغییر دهد. و به خوبی می
تواند به شما انگیزه دهد که دنیای خود را تغییر دهید.» —شریل
سندبرگ، مدیر عامل فیس بوک و شماره 1 نیویورک
تایمز نویسنده پرفروش Lean In
The نیویورک تایمز نویسنده پرفروش ببخش و بگیر
بررسی می کند که چگونه مردم می توانند از ایده های جدید حمایت
کنند - و چگونه رهبران می توانند اصالت را در سازمان خود تشویق
کنند
با Give و Take، آدام گرانت نه تنها پارادایم جدیدی را
برای موفقیت معرفی کرد، بلکه خود را به عنوان یکی از متقاعد کننده
ترین و تحریک آمیزترین رهبران فکری نسل خود معرفی کرد. در
اصلی او دوباره به چالش بهبود جهان می پردازد، اما اکنون
از منظر تبدیل شدن به اصیل: انتخاب برای حمایت از ایده ها و ارزش
های بدیع که مخالف اصل هستند، مطابقت نبرد، و سنت های منسوخ را
کنار می گذارند. چگونه میتوانیم ایدهها، خطمشیها و شیوههای
جدید را بدون به خطر انداختن همه آنها ابداع کنیم؟
با استفاده از مطالعات و داستانهای غافلگیرکنندهای که شامل
تجارت، سیاست، ورزش و سرگرمی میشود، گرانت چگونگی تشخیص یک ایده
خوب را بررسی میکند، بدون اینکه به آن بپردازد. سکوت کنید،
ائتلافی از متحدان بسازید، زمان مناسب را برای اقدام انتخاب کنید
و ترس و شک را مدیریت کنید. چگونه والدین و معلمان می توانند
اصالت را در کودکان پرورش دهند. و چگونه رهبران می توانند با تفکر
گروهی برای ایجاد فرهنگ هایی که از مخالفت استقبال می کنند مبارزه
کنند. از کارآفرینی که استارتآپهای خود را با برجسته کردن دلایل
عدم سرمایهگذاری راه میاندازد، زنی در اپل که استیو جابز را از
سه سطح پایینتر به چالش میکشد، تحلیلگری که قانون رازداری در
سیا را لغو کرد، جادوگر مالی میلیاردر که کارمندان خود را اخراج
میکند، بیاموزید. به خاطر ناکامی در انتقاد از او، و یک مدیر
تلویزیون که حتی در کمدی کار نکرد اما ساینفلد را از اتاق
برش نجات داد. بازده مجموعه ای از بینش های پیشگامانه در مورد رد
انطباق و بهبود وضعیت موجود است.
“Reading Originals made me feel like I was seated
across from Adam Grant at a dinner party, as one of my favorite
thinkers thrilled me with his insights and his wonderfully new
take on the world.” —Malcolm Gladwell, #1 New York
Times bestselling author of
Outliers and The Tipping Point
“Originals is one of the most important and captivating
books I have ever read, full of surprising and powerful ideas.
It will not only change the way you see the world; it might
just change the way you live your life. And it could very well
inspire you to change your world.” —Sheryl Sandberg, chief
operating officer of Facebook and #1 New York
Times bestselling author of Lean
In
The New York Times bestselling author of Give and
Take examines how people can champion new ideas—and how
leaders can encourage originality in their
organizations
With Give and Take, Adam Grant not only introduced a
landmark new paradigm for success but also established himself
as one of his generation’s most compelling and provocative
thought leaders. In Originals he again addresses the
challenge of improving the world, but now from the perspective
of becoming original: choosing to champion novel ideas and
values that go against the grain, battle conformity, and buck
outdated traditions. How can we originate new ideas, policies,
and practices without risking it all?
Using surprising studies and stories spanning business,
politics, sports, and entertainment, Grant explores how to
recognize a good idea, speak up without getting silenced, build
a coalition of allies, choose the right time to act, and manage
fear and doubt; how parents and teachers can nurture
originality in children; and how leaders can fight groupthink
to build cultures that welcome dissent. Learn from an
entrepreneur who pitches his start-ups by highlighting the
reasons not to invest, a woman at Apple who challenged Steve
Jobs from three levels below, an analyst who overturned the
rule of secrecy at the CIA, a billionaire financial wizard who
fires employees for failing to criticize him, and a TV
executive who didn’t even work in comedy but saved
Seinfeld from the cutting-room floor. The payoff is a
set of groundbreaking insights about rejecting conformity and
improving the status quo.