دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Unternehmensnachfolge: Praxishandbuch für Familienunternehmen
دانلود کتاب جانشینی شرکتی: راهنمای عملی برای مشاغل خانوادگی
مشخصات کتاب
Unternehmensnachfolge: Praxishandbuch für Familienunternehmen
ویرایش: 1
نویسندگان: Jürgen Wegmann. Andreas Wiesehahn (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658078195, 9783658078201
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 359
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جانشینی شرکتی: راهنمای عملی برای مشاغل خانوادگی: حقوق و اقتصاد، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Unternehmensnachfolge: Praxishandbuch für Familienunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جانشینی شرکتی: راهنمای عملی برای مشاغل خانوادگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جانشینی شرکتی: راهنمای عملی برای مشاغل خانوادگی
مطالعات کنونی پیش‌بینی می‌کنند که تا سال 2018، سالانه 27000 جانشین در مشاغل خانوادگی آلمان وجود داشته باشد. این کتاب از شما در چالش جانشینی شرکتی در تمام مسائل مهم تجاری، حقوقی، سازمانی، مالیاتی و روانی و در اجرای استراتژی جانشینی فردی شما پشتیبانی می کند.
اشکال مختلف جانشینی شرکت مانند راه حل های درون خانواده، فروش یا تاسیس بنیاد به صورت جامع و کاربردی ارائه شده است. تمرکز دیگر، تامین مالی جانشینی شرکت است، که در آن هر دو روش تامین مالی سنتی و راه‌حل‌های جایگزین مانند سرمایه‌گذاری‌های سهام خصوصی ارائه می‌شوند.
این کتاب به لطف ساختار واضح و زبان قابل فهمش، جهت گیری ارزشمندی را ارائه می دهد. یکی از نکات برجسته مصاحبه با کارآفرینان، از جمله "قهرمانان پنهان" متعدد است که بینش شخصی در مورد تجربیات خود ارائه می دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Aktuelle Studien prognostizieren bis zum Jahr 2018 etwa 27.000 Nachfolgen in deutschen Familienunternehmen pro Jahr. Dieses Buch unterstützt Sie bei der Herausforderung Unternehmensnachfolge in allen wichtigen betriebswirtschaftlichen, rechtlichen, organisatorischen, steuerlichen und psychologischen Fragen und bei der Umsetzung Ihrer individuellen Nachfolgestrategie.
Die verschiedenen Formen der Unternehmensnachfolge, etwa familieninterne Lösungen, Verkauf oder die Gründung einer Stiftung, werden umfassend und praxisnah dargestellt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Finanzierung der Unternehmensnachfolge, wobei sowohl traditionelle Finanzierungswege als auch alternative Lösungen wie Private Equity-Beteiligungen vorgestellt werden.
Durch seinen klaren Aufbau und eine verständliche Sprache bietet das Buch wertvolle Orientierung. Ein besonderes Highlight sind Interviews mit Unternehmern, unter ihnen zahlreiche „Hidden Champions“, die persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen gewähren.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIV
Front Matter....Pages 1-1
Entwicklung und volkswirtschaftliche Bedeutung der Unternehmensnachfolgen in Deutschland....Pages 3-14
Empirische Studie: Erwartungen an die Unternehmensnachfolge....Pages 15-45
Interview: Vertrauen ist der Schmierstoff für den Erfolg....Pages 47-51
Überblick über die Formen der Unternehmensnachfolge....Pages 53-63
Front Matter....Pages 65-65
Familieninterne Lösungen als Nachfolgestrategie....Pages 67-78
Interview: Der Senior muss los lassen können....Pages 79-83
Interview: Das Erste und das Letzte im Leben ist die Familie....Pages 85-88
Verkauf als Nachfolgestrategie....Pages 89-102
Interview: Eine Übergabe mit klar definiertem Zeitplan ist die Grundlage für den Erfolg....Pages 103-106
Wert- und Preisfindung bei einem Unternehmensverkauf....Pages 107-120
Interview: Kinder zahlen immer mehr....Pages 121-124
Front Matter....Pages 125-125
MBO/ MBI als Nachfolgestrategie....Pages 127-136
Interview: Der MBI ist in besonderem Maße vom gegenseitigen Verständnis geprägt....Pages 137-140
Stiftungen in der Unternehmensnachfolgegestaltung....Pages 141-153
Interview: Eine Stiftung bietet mir die notwendigen Freiräume....Pages 155-158
Liquidation als Strategie....Pages 159-167
Front Matter....Pages 169-169
Interview: Ein erfolgreicher Nachfolgeprozess benötigt intensive Vorbereitung....Pages 171-176
Finanzierung mit Fremdkapital: Gemeinsam mehr erreichen....Pages 177-190
Private Equity und Unternehmensnachfolge....Pages 191-202
Interview: Sie kaufen Marktpotential und nicht das Anlagevermögen....Pages 203-206
Front Matter....Pages 207-207
Nachfolge als betriebswirtschaftliches Problem....Pages 209-219
Organisation des Nachfolgeprozesses....Pages 221-229
Rechtliche Grundlagen der Unternehmensnachfolge....Pages 231-243
Besteuerung der Nachfolge....Pages 245-259
Psychologische Aspekte der Unternehmensnachfolge....Pages 261-272
Der freiwillige Beirat als Instrument der Unternehmensnachfolge....Pages 273-283
Vor die Nachfolge haben die Götter den Erfolg gesetzt....Pages 285-297
Interview: Man schuldet der Gesellschaft die Entfaltung seiner Talente....Pages 299-305
Front Matter....Pages 307-307
Unternehmensübertragung zu Lebzeiten....Pages 309-322
Unternehmensnachfolge bei Tod des Unternehmers....Pages 323-335
Interview: Der plötzliche Tod des Unternehmers stellt die Erben vor große Herausforderungen....Pages 337-342
Die Möglichkeiten der Testamentsvollstreckung in der Unternehmensnachfolge....Pages 343-359
Back Matter....Pages 361-366
