دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Matthis Schneegaß (auth.)
سری: Strategisches Kompetenz-Management
ISBN (شابک) : 9783658116088, 9783658116095
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 344
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب علل و اثرات بینالمللیزدایی: تحلیل مبتنی بر شایستگی با استفاده از مثال کسبوکارهای خانوادگی متوسط: تجارت بین المللی، استراتژی کسب و کار/رهبری، اقتصاد نهادی/تکاملی
در صورت تبدیل فایل کتاب Ursachen und Wirkungen der De-Internationalisierung: Eine kompetenzbasierte Analyse am Beispiel mittelständischer Familienunternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب علل و اثرات بینالمللیزدایی: تحلیل مبتنی بر شایستگی با استفاده از مثال کسبوکارهای خانوادگی متوسط نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ماتیس اشنیگاس بر اساس یک رویکرد تئوریک شایستگی و تجربه گرایی کیفی، روابط علت و معلولی اساسی بینالمللیزدایی را در مشاغل خانوادگی متوسط آلمانی بررسی میکند. با استفاده از تئوری مبتنی بر شایستگی شرکت، علل موقت در سیستم کسب و کار خانوادگی شناسایی شده و به اشکال کم و بیش مؤثر بینالمللیزدایی مرتبط میشود. این مفروضات علّی از طریق کار مطالعه موردی اکتشافی، که به ویژه نقش حیاتی مدیر کارآفرین خانواده را در فرآیندهای ادغام بینالمللی نشان میدهد، بیشتر توسعه مییابد.
Basierend auf einem kompetenztheoretischen Ansatz und qualitativer Empirie untersucht Matthis Schneegaß grundlegende Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge der De-Internationalisierung in mittelständischen deutschen Familienunternehmen. Mittels der Competence-based Theory of the Firm werden vorläufige Ursachenbereiche innerhalb des Familienunternehmenssystems identifiziert und diese zu mehr oder minder effektiven Formen der De-Internationalisierung in Bezug gesetzt. Durch explorative Fallstudienarbeit werden diese Kausalannahmen weiterentwickelt, was insbesondere die kritische Rolle des geschäftsführenden Familienunternehmers in internationalen Konsolidierungsprozessen offenbart.
Front Matter....Pages I-XXIV
Das Problem, seine Aktualität und wie es behandelt werden soll....Pages 1-12
Erfahrungsobjekt: „De-Internationalisierung in Familienunternehmen“....Pages 13-95
Analyserahmen: „Competence-based Theory of the Firm“ als referenztheoretischer Bezugsrahmen zur Analyse der Forschungsfrage....Pages 97-177
Empirie: Empirische Erhebung zur Plausibilisierung abgeleiteter Kausalannahmen....Pages 179-235
Rückblick und Ausblick: Erzielte Erkenntnisse und Anschlussmöglichkeiten für die weitere Erforschung des Erfahrungsobjekts....Pages 237-253
Back Matter....Pages 255-328