Demografie Exzellenz: Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement

این کار مقدمه ای مختصر بر موضوعات تغییرات جمعیتی و مدیریت منابع انسانی مبتنی بر جمعیت شناسی ارائه می دهد و به شش بخش تقسیم می شود.

با یک بخش مقدماتی کوتاه در مورد توسعه جمعیتی و SMEs شروع می شود. ، یک سهم اساسی در جمعیت شناسی گرا به دنبال مدیریت منابع انسانی است سپس یک روش سیستماتیک برای معرفی چنین مفهوم منابع انسانی در شرکت ها با استفاده از یک چارچوب طراحی جامع توصیف می شود. بر اساس این، اظهاراتی در زمینه های منتخب فعالیت مدیریت پرسنل جمعیت گرا دنبال می شود. کل بخش اصلی شامل تعداد زیادی رویه ملموس با ابزارهای مقدماتی مرتبط با تمرین مانند چک لیست ها، ابزارها، جداول برنامه ریزی، دستورالعمل های نرم افزار، مفاهیم کارگاهی و غیره است. این بخش با یک بخش عملی گویا همراه با گزارش های میدانی از شرکت هایی که قبلا انجام شده است، دنبال می شود. به عنوان بهترین راه حل در زمینه جوایز تعالی جمعیت شناسی شناخته شده است. در قسمت آخر، نتایج مطالعه «تعالی جمعیت شناسی - چالش های مدیریت منابع انسانی» ارائه شده است که مروری بر وضعیت حرفه ای شدن مدیریت منابع انسانی جمعیت گرا در شرکت های آلمانی دارد.

Das Werk vermittelt eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile.

Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschließend wird ein systematisches Vorgehen zur Einführung eines solchen HR-Konzeptes in Unternehmen anhand eines ganzheitlichen Gestaltungsrahmens beschrieben. Darauf aufbauend folgen Ausführungen zu ausgewählten Handlungsfeldern des demografieorientierten Personalmanagements. Der gesamte Grundlagenteil enthält eine Vielzahl konkreter Vorgehensweisen mit praxisbezogenen Einführungsinstrumenten wie Checklisten, Tools, Planungstabellen, Softwarehinweisen, Workshop-Konzeptionen usw. Im Anschluss folgt ein veranschaulichender Praxisteil mit Erfahrungsberichten aus Unternehmen, die als Best-Practice Lösungen im Rahmen des Demografie Exzellenz Awards ausgezeichnet wurden. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“ dargestellt, die einen Überblick zum Professionalisierungsstand des demografieorientierten Personalmanagements in deutschen Unternehmen geben.