Führung von Vielfalt: Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen

این کتاب از مطالعات موردی متعددی استفاده می‌کند تا نشان دهد که چگونه رهبری و مدیریت تنوع می‌تواند در سازمان‌هایی با اندازه‌ها و صنایع مختلف که با تنوع مشخص می‌شوند موفق شوند. انگیزه هایی برای درک بهتر از معنای امروزی تنوع در شرایط عینی وجود دارد و نمونه هایی از اقدام برای طراحی عینی مدیریت تنوع در رهبری ارائه می دهد. اساس تعریف بسیار گسترده ای از تنوع است: تنوع از حوزه های مختلف کسب و کار و تنوع جهت گیری های شرکتی، الزامات مدیریتی در سراسر مرزهای سیستم، شخصیت های مختلف، تنوع در سن، جنسیت، ناتوانی، پیشینه فرهنگی و غیره ناشی می شود. مطالعات موردی به طور یکسان انجام می شوند. ساختارمند: ویژگی های وضعیت مدیریت، تجزیه و تحلیل احساسات فعال شده و نتایج به دست آمده، درس های آموخته شده، توصیه هایی برای تمرین. کتابی برای مدیران، مدیران شرکت، پرسنل و توسعه دهندگان سازمانی و همچنین مشاوران.

Dieses Buch zeigt anhand zahlreicher Fallbeispiele, wie Führung und Diversity Management in von Vielfalt geprägten Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen gelingen kann. Es gibt Impulse für ein besseres Verständnis, was Vielfalt heutzutage konkret bedeuten kann und liefert Handlungsbeispiele für die konkrete Gestaltung eines Diversity Managements in der Führung. Grundlage ist eine sehr breite Definition von Vielfalt: Diversity entsteht durch unterschiedliche Geschäftsbereiche und Diversität der Unternehmensausrichtung, Führungsanforderungen über Systemgrenzen hinweg, unterschiedliche Persönlichkeiten, Diversität in Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem Background etc. Die Fallstudien sind einheitlich strukturiert: Besonderheiten der Führungssituation, Analyse der jeweils aktivierten Emotionen und erreichten Ergebnisse, Lessons Learned, Empfehlungen für die Praxis. Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmensleitungen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater.