Rechte und Pflichten des Betriebsrats bei der Verwendung von Arbeitnehmerdaten: Eine Untersuchung anhand betriebsverfassungsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben

هدف این کتاب بررسی تعهدات حفاظت از داده های شورای کارگری و مسائل حقوقی مرتبط با آن به منظور کاهش ابهامات حقوقی موجود در بین طرف های عامل با توجه به مبنای قانونی، موضوع، محدوده و حدود آن است. تعهدات حفاظت از داده های شورای کار. در این زمینه، نه تنها باید به خود تعهدات نگاه کرد، بلکه به امکان جلوگیری از نقض حفاظت از داده ها توسط شورای کار از طریق پیشگیری و کنترل نیز ضروری است. بررسی می شود که تا چه حد مفاد قانون اساسی صنعتی قبلاً داده ها و حفاظت شخصی کارکنان را در مقابل شورای کار تضمین می کند و تا چه حد شورای کار تابع قانون کلی حفاظت از داده ها است که در داده های فدرال استاندارد شده است. قانون حفاظت در میان چیزهای دیگر، تمرکز بر این سوال است که رابطه بین مفاد BetrVG و مقررات حفاظت از داده BDSG و اینکه نمایندگان کارکنان در ساختار استاندارد BDSG چه جایگاهی دارند. علاوه بر این، تعهدات فردی، ناشی از حفاظت از داده‌های نمایندگان کارمندان مورد بحث قرار می‌گیرد و به‌ویژه مشخص می‌شود که آیا و تا چه اندازه تعهدات حفاظت از داده‌های ناشی از BDSG توسط وظایف و اختیارات اساسنامه آثار محدود یا جایگزین شده است. شورا. بر اساس این نتایج، برخی از مطالعات موردی از عملکرد عملیاتی سپس ارائه و مورد بحث قرار خواهند گرفت.

Gegenstand dieses Buches ist es, die datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats und die damit verbundenen Rechtsfragen zu untersuchen, um die bei den Betriebsparteien bestehende Rechtsunsicherheit hinsichtlich Rechtsgrundlagen, Gegenstand, Umfang und Grenzen der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats zu verringern. In diesem Zusammenhang bedarf es nicht nur eines Blickes auf die Verpflichtungen an sich, sondern auch auf die Möglichkeiten der Vermeidung von Datenschutzverstößen des Betriebsrats durch Prävention und Kontrolle. Es wird untersucht, in welchem Umfang bereits die Regelungen des Betriebsverfassungsrechts den Daten- und Persönlichkeitsschutz der Beschäftigten gegenüber dem Betriebsrat gewährleisten und in welchem Umfang der Betriebsrat dem im Bundesdatenschutzgesetz normierten allgemeinen Datenschutzrecht unterworfen ist. Dabei wird das Augenmerk unter anderem auf die Frage gerichtet, in welchem Verhältnis die Regelungen des BetrVG zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des BDSG stehen und welche Stellung die Mitarbeitervertretung innerhalb des Normgefüges des BDSG innehat. Weiter wird sodann auf einzelne, hieraus resultierende datenschutzrechtliche Verpflichtungen der Mitarbeitervertretung eingegangen und insbesondere herausgearbeitet, ob und in welchem Umfang die sich aus dem BDSG ergebenden datenschutzrechtlichen Verpflichtungen durch die betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben und Befugnissen des Betriebsrats eingeschränkt oder verdrängt werden. Anhand dieser Ergebnisse werden sodann einige Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis dargestellt und diskutiert.