Industry-Led Growth: Issues and Facts

این کتاب برای هند و سایر کشورهای در حال توسعه، نقش بالقوه ای را که بخش تولید سازمان یافته می تواند به عنوان موتور رشد ایفا کند، بررسی می کند. آیا این بخش می تواند در کنار رشد، فرصت های شغلی کافی برای تسهیل انتقال نیروی کار از بخش کشاورزی ایجاد کند؟ این کتاب محدودیت‌های عمده‌ای را که منجر به تقاضای محدود برای نیروی کار در بخش تولید سازمان‌یافته می‌شود، شناسایی می‌کند. فراتر از جنبه های تکنولوژیکی، کمبود مهارت عامل مهمی است که در نتیجه جذب نیروی کار کند می شود. علاوه بر این، قوانین بازار کار لزوماً دلیل اصلی رشد کند اشتغال در بخش تولید سازمان یافته نیست. توسعه فناوری‌هایی که برای کشورهای مازاد نیروی کار مانند هند مناسب است، برای ایجاد اشتغال مفید است. اگرچه به طور کلی فرض بر این است که نوآوری از نظر ماهیت سرمایه بر است، اما این کتاب استدلال می کند که نوآوری با این وجود تأثیر مثبتی بر اشتغال به صورت مطلق دارد. در نهایت، موضوعات اصلی سیاست از نظر اولویتی که باید به صنایعی که می‌توانند به رشد اشتغال و شکل‌گیری مهارت برای بهبود اشتغال‌پذیری نیروی کار در دسترس کمک کنند و نوآوری‌ها باید با تمرکز خاصی دنبال شوند، برجسته می‌شوند. در مورد اهداف رشد طرفدار فقرا.

The book explores, for India and other developing countries, the potential role the organized manufacturing sector could play as an engine of growth. Alongside growth, can this sector generate adequate employment opportunities to facilitate the transfer of labour from the agriculture sector? The book identifies the major constraints that result in limited demand for labour in the organised manufacturing sector. Beyond technological aspects, skill shortage is an important factor, resulting in sluggish labour absorption. Further, the labour market laws are not necessarily the root cause of sluggish employment growth in the organised manufacturing sector. The development of technologies that are appropriate for labour surplus countries like India is instrumental to employment creation. Though innovation is generally assumed to be capital-intensive in nature, the book argues that innovation nevertheless has a positive effect on employment in absolute terms. Lastly, the main policy issues are highlighted in terms of the priority that should be assigned to industries which can contribute to employment growth and skill formation for improving the employability of the available labour force, and to which innovations should be pursued, with a specific focus on pro-poor growth objectives.