دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives
دانلود کتاب مدیریت مرزها در سازمان ها: دیدگاه های متعدد
مشخصات کتاب
Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives
ویرایش:
نویسندگان: Neil Paulsen. Tor Hernes (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349508709, 9780230512559
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 327
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت مرزها در سازمان ها: دیدگاه های متعدد: سازمان، استراتژی کسب و کار/رهبری، جامعه شناسی کار، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Boundaries in Organizations: Multiple Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مرزها در سازمان ها: دیدگاه های متعدد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مرزها در سازمان ها: دیدگاه های متعدد
این کتاب با گردآوری گروهی بین‌المللی از محققان، دیدگاه‌های تازه و تحریک‌کننده‌ای در مورد مرزها در سازمان‌ها ارائه می‌کند. ظهور، مدیریت و دگرگونی مرزهای سازمانی ذاتی سازمان مدرن است و یکی از پایدارترین و بالقوه‌ترین چالش‌ها را برای محققان و مدیران ایجاد می‌کند. این کتاب آخرین بینش ها را در مورد ماهیت مرزها، نحوه تفسیر و مطالعه آنها و همچنین مفاهیمی برای مدیریت ارائه می دهد. فصل ها شامل دیدگاه ها و موارد نظری از اروپا، کانادا، ایالات متحده آمریکا، استرالیا، خاورمیانه و آفریقا است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Drawing together an international group of scholars, this book provides fresh and provocative perspectives on boundaries in organizations. The emergence, management and transformation of organizational boundaries is intrinsic to modern organization and poses one of the most persistent and potentially rewarding challenges to researchers and managers alike. The book offers the latest insights into the nature of boundaries, how they may be interpreted and studied, as well as implications for managing. The chapters include theoretical perspectives and cases from Europe, Canada, the USA, Australia, the Middle East and Africa.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xv
Introduction: Boundaries and Organization....Pages 1-13
“Who Are We Now?”: Group Identity, Boundaries, and the (Re)Organizing Process....Pages 14-34
Enabling and Constraining Properties of Organizational Boundaries....Pages 35-54
Identity and Difference in Complex Projects: Why Boundaries Still Matter in the “Boundaryless” Organization....Pages 55-75
Virtual Interactions: Creating Impressions of Boundaries....Pages 76-92
Building E-Loyalty Across Cultures and Organizational Boundaries....Pages 93-109
Industrial Designers as Boundary Workers....Pages 110-128
Organizing Activities in Industrial Networks: The Case of Volvo S80....Pages 129-146
Managing Across Boundaries in Health Care: The Forces for Change and Inertia....Pages 147-168
Boundaries in Health Care Discussions: An Activity Theoretical Approach to the Analysis of Boundaries....Pages 169-187
Discerning Organizational Boundaries Through Physical Artifacts....Pages 188-210
Formidable Fences: Organizational Cooperation and Boundary Bullies in Zimbabwe....Pages 211-225
Merging Identities, Reinventing Boundaries: The Survival Strategy of Catholic Development Aid in the Netherlands....Pages 226-243
Colleague, Competitor, or Client: Social Boundaries in Flexible Work Arrangements....Pages 244-261
Drawing the Line: Organizations and the Boundary Work of “Home” and “Work”....Pages 262-280
Some Organizational Consequences of Cultural Differences in Boundary Permeability....Pages 281-301
Epilogue: A Reflection and Future Directions....Pages 302-308
Back Matter....Pages 309-311
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The AIDS Health Crisis: Psychological and Social Interventions
دانلود کتاب The High Places (bamôt) and the Reforms of Hezekiah and Josiah: an Archaeological Investigation
