ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Women in Management and Life Cycle: Aspects that Limit or Promote Getting to the Top

دانلود کتاب زنان در مدیریت و چرخه زندگی: جنبه هایی که رسیدن به اوج را محدود یا ترویج می کنند

Women in Management and Life Cycle: Aspects that Limit or Promote Getting to the Top

مشخصات کتاب

Women in Management and Life Cycle: Aspects that Limit or Promote Getting to the Top

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349300990, 9780230594098 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 191 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 846 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب زنان در مدیریت و چرخه زندگی: جنبه هایی که رسیدن به اوج را محدود یا ترویج می کنند: مدیریت، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، بانکداری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Women in Management and Life Cycle: Aspects that Limit or Promote Getting to the Top به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زنان در مدیریت و چرخه زندگی: جنبه هایی که رسیدن به اوج را محدود یا ترویج می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب زنان در مدیریت و چرخه زندگی: جنبه هایی که رسیدن به اوج را محدود یا ترویج می کنند

یک مطالعه اکتشافی، بر اساس بحث‌های گروهی و مصاحبه‌های عمیق مدیران واقعی، که جنبه‌های مختلف چرخه زندگی را بررسی می‌کند تا روشن شود که چرا تعداد کمی از زنان به اوج می‌رسند. در مورد چگونگی تعیین اولویت ها مشاوره ارائه می دهد و کلیشه های موجود در سازمان ها را در مورد زنان در مدیریت بالاتر بررسی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

An exploratory study, based on group discussions and in-depth interviews of real managers, that examines different aspects of the life cycle to clarify why so few women get to the top. It offers advice on how to establish priorities, and explores existing stereotypes within organizations regarding women in upper management.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Introduction, Goals and Approach....Pages 1-5
Background....Pages 7-12
Methodology....Pages 13-15
Characteristics of 21st Century Organizations....Pages 17-21
Identity Dimensions: Women Managers and Motherhood....Pages 23-40
Life Cycle and Types of Women Managers....Pages 41-79
A Man’s Viewpoint: You Want to be like Goddesses....Pages 81-100
The Cinderella Complex Versus Financial Freedom....Pages 101-128
Conclusion....Pages 129-148
Back Matter....Pages 149-179




نظرات کاربران