ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A Management System Exempt from Power: Learning to Manage with Consideration for Others

دانلود کتاب یک سیستم مدیریت معاف از قدرت: یادگیری مدیریت با در نظر گرفتن دیگران

A Management System Exempt from Power: Learning to Manage with Consideration for Others

مشخصات کتاب

A Management System Exempt from Power: Learning to Manage with Consideration for Others

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349280520, 9780230800786 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 170 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب یک سیستم مدیریت معاف از قدرت: یادگیری مدیریت با در نظر گرفتن دیگران: مدیریت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب A Management System Exempt from Power: Learning to Manage with Consideration for Others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب یک سیستم مدیریت معاف از قدرت: یادگیری مدیریت با در نظر گرفتن دیگران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب یک سیستم مدیریت معاف از قدرت: یادگیری مدیریت با در نظر گرفتن دیگران

نویسنده معتقد است که قدرت در سازمان ها اثرات منفی و معکوس دارد: مدیریت باید بر اساس خود هدایتی و به حداکثر رساندن منابع خلاق هر فرد باشد. با این استدلال که مدیران باید بر توسعه کارایی، همدلی و تخیل تمرکز کنند، این شامل پرسشنامه هایی است تا خوانندگان بتوانند رویکرد مدیریتی خود را ارزیابی کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The author argues that power in organizations has negative and counter-productive effects: management should be based on self-guidance and maximizing each individual's creative resources. Arguing that mangers should focus on developing efficiency, empathy and imagination, this includes questionnaires so readers can assess their management approach.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xix
Management and Power: Rivals....Pages 1-15
Expertise: Your First Skill....Pages 16-40
Develop Empathy:Your Second Essential Skill....Pages 41-66
Fulfil your Creative Genius!....Pages 67-90
Solving Problems without Creating New Ones....Pages 91-106
Value Conflicts: An Indication of Progress....Pages 107-125
Local Management: Surfing between Communication and Power....Pages 126-129
Back Matter....Pages 130-150




نظرات کاربران