دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Operating Rules in Organizations: Macroeconomic and Microeconomic Analyses
دانلود کتاب قوانین عملیاتی در سازمان ها: تحلیل های کلان و اقتصاد خرد
مشخصات کتاب
Operating Rules in Organizations: Macroeconomic and Microeconomic Analyses
ویرایش:
نویسندگان: Bénédicte Reynaud (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349413287, 9781403914422
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 195
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 885 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قوانین عملیاتی در سازمان ها: تحلیل های کلان و اقتصاد خرد: تئوری اقتصاد/ اقتصاد کمی/ روش های ریاضی، اقتصاد کار، سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Operating Rules in Organizations: Macroeconomic and Microeconomic Analyses به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قوانین عملیاتی در سازمان ها: تحلیل های کلان و اقتصاد خرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قوانین عملیاتی در سازمان ها: تحلیل های کلان و اقتصاد خرد
وقتی اقتصاددانان ادعا می‌کنند که قوانین ابزارهای هماهنگ‌کننده هستند، توضیح نمی‌دهند که این قوانین در واقعیت زندگی سازمانی چگونه عمل می‌کنند. قوانین رفتار را نشان نمی دهند، زیرا مهمترین ویژگی آنها دوری آنها از راه حل است. بنابراین، قوانین صرفا چارچوبی برای عمل هستند که نیاز به تفسیر مداوم دارند. این کتاب مبتنی بر درک ویتگنشتاین از قوانین است که فقط در طول کاربرد آنها اهمیت دارند. از طریق مطالعات موردی دقیق شاخص‌سازی دستمزد و بهره‌وری نیروی کار بر دو نوع قانون - اقتصاد کلان و اقتصاد خرد - تمرکز دارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
When economists claim that rules are coordinating devices, they do not explain how those rules operate in the reality of organizational life. Rules do not indicate behaviour, since their most important characteristic is their remoteness from the solution. Thus, rules are merely frameworks for action requiring constant interpretation. This book is grounded in Wittgenstein's understanding of rules as having significance only in the course of their application. It focuses on two kinds of rules - macroeconomic and microeconomic - through detailed case studies of wage indexation and labour productivity.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvii
General Introduction....Pages 1-8
Trust and the Wage Relationship....Pages 9-24
Wage Disindexation in France and the Incompleteness of the Employment Contract....Pages 25-43
The Introduction of a Wage Bonus in a Workshop of the Paris Métro....Pages 45-60
Following the Rules: Definition and Practical Implications....Pages 61-78
How Rules Operate in Practice: the Team Productivity Bonus, Productivity and Work Quality at AME, 1992–2000....Pages 79-115
Rules, Routines and Habitus....Pages 117-133
Back Matter....Pages 135-193
