دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Sozialpsychologie: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion
دانلود کتاب روانشناسی اجتماعی: درآمدی بر روانشناسی تعامل اجتماعی: مقدمه ای بر روانشناسی تعامل اجتماعی
مشخصات کتاب
Sozialpsychologie: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion
ویرایش:
نویسندگان: Ursula Piontkowski
سری: Edition Psychologie
ISBN (شابک) : 3486583263, 9783486583267
ناشر: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 357
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی اجتماعی: درآمدی بر روانشناسی تعامل اجتماعی: مقدمه ای بر روانشناسی تعامل اجتماعی: روانشناسی مشاوره در بزرگسالان کاربردی خلاقیت کودک خلاقیت نبوغ رشد پزشکی پزشکی قانونی پزشکی بیماری روانی روانی شناسی آسیب شناسی سازمانی آسیب شناسی شخصیت های فیزیولوژیکی روانپزشکی روانپزشکی روانپزشکی روان درمانی روان درمانی تا nlp تحقیقات رونماي روانشناسی سلانتيت تناسب اندامي رژيم غذايي رژيم غذايي كلينكيه كلينكيه شناختي كلينكيت هاي روانشناسی جدید بيشتي استفاده شده توسط بوتاتويولوژيه هاي تازه استفاده بيشتي بيشتي بيشتي استفاده شده است.
در صورت تبدیل فایل کتاب Sozialpsychologie: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion: Eine Einführung in die Psychologie sozialer Interaktion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی اجتماعی: درآمدی بر روانشناسی تعامل اجتماعی: مقدمه ای بر روانشناسی تعامل اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی اجتماعی: درآمدی بر روانشناسی تعامل اجتماعی: مقدمه ای بر روانشناسی تعامل اجتماعی
تمرکز این کتاب بر روابط دوتایی، درون و بین گروه‌ها، سازمان‌ها و فرهنگ‌ها است. این نظریه‌های روان‌شناختی اجتماعی مرتبط را معرفی می‌کند و حوزه موضوعی را با نتایج تجربی نشان می‌دهد. نظریه‌های روان‌شناختی اجتماعی که برای تعاملات اجتماعی مهم هستند (شامل نظریه مبادله و وابستگی متقابل، نظریه مقایسه‌های اجتماعی، نظریه‌های اسناد، نظریه‌های عدالت، نظریه‌های ارتباطی، نظریه‌های دلبستگی) ارائه شده‌اند و کاربرد آنها در زمینه‌های مختلف تعامل مورد بحث قرار می‌گیرد. از حوزه انگیزه های اجتماعی، مفاهیم نظری و نتایج تجربی مورد بحث قرار می گیرد، به عنوان مثال. در مورد انگیزه های قدرت اجتماعی، پرخاشگری، وابستگی و رفتار اجتماعی ارائه شده است. در فصل روابط در گروه ها، تمرکز بر مسائل تشکیل گروه و ساختار گروه، نفوذ اجتماعی و عملکرد گروه است. تعاملات اجتماعی در سازمان ها تحت جنبه های رهبری، همکاری و نوآوری ساختار یافته است. موضوعات دیگر کتاب کلیشه ها، تعصبات، تبعیض و غیرانسانی سازی - منشأ آنها و پیامدهای آنها برای روابط بین گروهی است. فرآیندهای فرهنگ پذیری و شایستگی بین فرهنگی دو نقطه کانونی را در درمان روابط بین فرهنگ ها تشکیل می دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Das Buch behandelt schwerpunktmäßig Beziehungen in Dyaden, in und zwischen Gruppen, Organisationen und Kulturen. Es führt in relevante sozialpsychologische Theorien ein und illustriert den Gegenstandsbereich durch empirische Ergebnisse. Es werden die für soziale Interaktionen wichtigen sozialpsychologischen Theorien dargestellt (u. a. die Austausch- und Interdependenztheorie, die Theorie der sozialen Vergleiche, Attributionstheorien, Gerechtigkeitstheorien, Kommunuikationstheorien, Bindungstheorien) und ihre Anwendung in verschiedenen Interaktionskontexten diskutiert. Aus dem Bereich sozialer Motive werden theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse u. a. zu den Motiven soziale Macht, Aggressioin, Affiliation und prosoziales Verhalten vorgestellt. Im Kapitel über die Beziehungen in Gruppen liegt der Schwerpunkt auf den Themen Gruppenbildung und Gruppenstrukturen, sozialer Einfluss und Gruppenleistung. Soziale Interaktionen in Organisationen werden unter den Aspekten Führung, Kooperation und Innovation strukturiert. Weitere Themen des Buches sind Stereotype,Vorurteile, Diskrimierung und Infrahumanisierung - ihre Entstehung und ihre Konsequenzen für Intergruppenbeziehungen. Akkulturationsprozesse und interkulturelle Kompetenz bilden zwei Schwerpunkte in der Behandlung von Beziehungen zwischen Kulturen.
