ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Executive Coaching: Systems Psychodynamic Perspective

دانلود کتاب کوچینگ اجرایی: دیدگاه روان پویایی سیستم ها

Executive Coaching: Systems Psychodynamic Perspective

مشخصات کتاب

Executive Coaching: Systems Psychodynamic Perspective

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1855753278, 9781855753273 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کوچینگ اجرایی: دیدگاه روان پویایی سیستم ها: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، شغلی و سازمانی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، شغلی و سازمانی، روانشناسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Coaching: Systems Psychodynamic Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کوچینگ اجرایی: دیدگاه روان پویایی سیستم ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ اجرایی: دیدگاه روان پویایی سیستم ها

این مجموعه‌ای از مقالات نویسندگان مشهور معاصر است که مدل‌های مربیگری خود و افکارشان را در مورد ریشه‌های نظری که کارشان را مشخص می‌کند، توصیف می‌کنند.

این مجموعه به بررسی زیربنای نظری کوچینگ از کلاسیک تا متفکران معاصر، زمینه سازمانی مناسب را برای کوچینگ در چارچوب سازمان‌های معاصر تنظیم می‌کند و تحولات تاریخی آزمون شخصیت و نقش ماندگار روان‌سنجی در صنعت کوچینگ را دنبال می‌کند. همچنین به بررسی تفاوت‌های بین رویکردهای روان‌پویشی و غیر روان‌پویشی به کوچینگ می‌پردازد و به نقش ناخودآگاه در نحوه ارائه مربیگری و تعامل در فضای تفکر ایجاد شده برای مشتریان می‌پردازد.

تعدادی از موارد مختلف. مطالعات موردی مدل چند بعدی را در عمل نشان می دهد. این کتاب همچنین دیدگاهی در مورد چگونگی پرداختن به ملاحظات اخلاقی و معضلات مرتبط با کوچینگ ارائه می دهد و شامل اطلاعات به روز در مورد منابع، امکانات و آموزش های بیشتر برای مربیان است.

این کتاب توصیه شده است. برای مربیان، مشتریان، حامیان مربیگری، و تمرین‌کنندگان از حرفه‌های مرتبط.

مشارکت‌کنندگان: میراندا آلکاک، هالینا برونینگ، مایکل دایموند، آنجلا ادن، لری گولد، کلر هافینگتون، مایکل جارت، ریچارد کویتکوفسکی، گوردون لارنس، آنتون اوهولزر، وگا رابرتز، مارلین اسپرو، لیونل استپلی، مارک استین و اریکا استرن.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is a collection of papers by well-known contemporary writers who describe their own models of coaching and their thoughts on the theoretical roots that define their work.

The collection explores the theoretical underpinning of coaching from classical to contemporary thinkers, sets the appropriate organizational context for coaching within the framework of contemporary organizations, and traces the historical developments of personality testing and the lasting role that psychometrics play in the coaching industry. It also examines the differences between psychodynamic and non-psychodynamic approaches to coaching, and addresses the role the unconscious plays in the way we offer coaching and interact within the thinking space created for clients.

A number of different case studies illustrate the multi-dimensional model in practice. The book also provides an outlook on how to address ethical considerations and dilemmas associated with coaching, and includes up-to-date information on resources, facilities, and further training for coaches.

This is a recommended book for coaches, clients, sponsors of coaching, and practitioners from related professions.

The Contributors: Miranda Alcock, Halina Brunning, Michael Diamond, Angela Eden, Larry Gould, Clare Huffington, Michael Jarrett, Richard Kwiatkowski, Gordon Lawrence, Anton Obholzer, Vega Roberts, Marlene Spero, Lionel Stapley, Mark Stein, and Erika Stern.





نظرات کاربران