ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A pragmatic guide to competency : tools, frameworks and assessment

دانلود کتاب راهنمای عملی شایستگی: ابزارها، چارچوب ها و ارزیابی

A pragmatic guide to competency : tools, frameworks and assessment

مشخصات کتاب

A pragmatic guide to competency : tools, frameworks and assessment

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1906124701, 1628702524 
ناشر: BCS, the Chartered Institute for IT 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 193 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب A pragmatic guide to competency : tools, frameworks and assessment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب راهنمای عملی شایستگی: ابزارها، چارچوب ها و ارزیابی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای عملی شایستگی: ابزارها، چارچوب ها و ارزیابی

شایستگی توانایی فرد در انجام فعالیت های کاری خود است. بسیاری از سازمان‌ها می‌توانند توانایی خود را نشان دهند (یعنی فرآیندهای کافی وجود دارد) اما در تلاش هستند تا نشان دهند که کارکنان شایسته مناسب برای انجام این فرآیندها را دارند. بنابراین، باید بین توانایی و شایستگی پیوند قوی وجود داشته باشد. در واقع، شایستگی ممکن است به عنوان توانمندسازی توانایی در نظر گرفته شود. این کتاب رویکردی عمل‌گرایانه برای ارزیابی شایستگی در برابر چارچوب‌های مختلف به صورت جداگانه یا ترکیبی دارد و یکی از این فرآیندهای ارزیابی، مدل جهانی ارزیابی شایستگی (UCAM) را معرفی می‌کند. خواندن ضروری برای مدیران و مدیران فناوری اطلاعات، رهبران تیم، مشاوران و مدیران در مشاغل فنی


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Competency is the ability of an individual to perform their working activities. Many organisations are able to demonstrate capability (i.e. that adequate processes are in place) but struggle to demonstrate that they have the appropriate competent staff to carry out these processes. Therefore, there should be a strong link between capability and competence. Indeed, competency may be thought of as an enabler of capability. This book takes a pragmatic approach to assessing competency against various frameworks either individually or in a mix-and-match fashion and introduces one such assessment process, the Universal Competency Assessment Model (UCAM). Essential reading for IT managers and directors, team leaders, consultants and managers in technical businesses



فهرست مطالب

Content: 1 Introduction   2 Competency frameworks  3 Requirements for competency assessment  4 The universal competency assessment model (UCAM) processes  5 Case studies   APPENDICES   Appendix A: A seven views summary of the UCAM processes   Appendix B: Summary of notation    References   Index




نظرات کاربران