مشخصات کتاب

Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir

ویرایش: [2e édition] 
نویسندگان: Chatelain. Carole,  Lefebvre. Bruno,  Poirot. Matthieu  
سری: Collection Pratiques en psychothérapie. Série Santé psy et travail 
ISBN (شابک) : 2294744667, 9782294744846 
ناشر: Elsevier-Masson 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 192 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استرس و خطرات روانی- اجتماعی در محل کار: درک ، جلوگیری ، مداخله نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استرس و خطرات روانی- اجتماعی در محل کار: درک ، جلوگیری ، مداخله

به نظر می رسد که فرد و شرکت "درهم" شده اند، گویی امروز لازم است بین عملکرد حرفه ای و کیفیت زندگی در محل کار یکی را انتخاب کنند. درک چالش توسعه سلامت روانی در محل کار به یک ضرورت اقتصادی و اجتماعی تبدیل شده است.


با در نظر گرفتن این موضوع، این کتاب عوامل را تعریف می کند. افزایش خطرات روانی اجتماعی به منظور شناسایی آنها. سپس بر روشی با هدف «پیشگیری از استرس و خطرات روانی اجتماعی» با در نظر گرفتن سه بعد سازمان، مدیریت و فردی. برای این نسخه دوم، کتاب با بخشی که به تغییر اختصاص داده شده است غنی شده است، روش‌های آن برای حمایت از شرکت‌ها با چندین مورد مشخص نشان داده شده است.


L کتاب او به خواننده اجازه می‌دهد تا دانش خوبی از مکانیسم های روانی و مدیریتی استرس و مخاطرات روانی اجتماعی در محیط کار به دست آورده و تمامی ابزارهای نظری و عملی را برای توسعه راهبردهای پیشگیری فراهم می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

L’individu et l’entreprise paraissent « brouillés » comme s’il fallait aujourd’hui choisir entre performance professionnelle et qualité de vie au travail. Faire comprendre l’enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social.


Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l’accent sur une méthodologie visant `la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l’organisation, le management et l’individu. Pour cette deuxième édition, l’ouvrage s’enrichit d’une partie consacrée au changement, de ses modalités d’accompagnement des entreprises illustrées de plusieurs cas concrets.


L’ouvrage permet au lecteur d’acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d’élaborer des stratégies de prévention.

فهرست مطالب

Content: 
Chez le même éditeur,Page de titre,Page de copyright,Auteurs,PréfaceEntitled to full textIntroduction, Pages 1-4
Introduction, Page 5
1 - De la gestion du stress au management des risques psychosociaux, Pages 7-18
2 - Les coûts du stress et des risques psychosociaux, Pages 19-27
3 - Développer l’entreprise en santé, Pages 29-43
Introduction, Page 45
4 - Réguler la surcharge de travail ?, Pages 47-52
5 - Favoriser et accompagner l’autonomie, Pages 53-59
6 - Développer les pratiques de reconnaissance, Pages 61-67
7 - Combattre les comportements « toxiques », Pages 69-74
8 - Lutter contre l’isolement social, Pages 75-81
9 - La fatigue de manager, Pages 83-86
Introduction, Page 87
10 - Les grands principes d’une démarche stratégique, Pages 89-111
11 - De la philosophie à l’action : les six étapes d’une démarche efficace, Pages 113-133
Introduction, Pages 135-136
12 - Une nécessité : l’exemplarité des dirigeants, Pages 137-139
13 - Premier levier : sortir du « paradoxe managérial », Pages 141-144
14 - Deuxième levier : s’interroger sur son rapport au pouvoir, Pages 145-151
15 - Troisième levier : repérer les répétitions relationnelles, Pages 153-155
16 - Quatrième levier : comprendre la « résistance au changement », Pages 157-160
17 - Cinquième levier : les maux du corps en entreprise, Pages 161-163
18 - Sixième levier : repérer et dire ses limites, Pages 165-168
19 - Septième levier : soutenir ses collaborateurs, Pages 169-174
Introduction, Page 175
20 - Comment « transformer sans casser » et éviter l’inconduite du changement ?1, Pages 177-190
Conclusion, Pages 191-193
Index, Pages 195-198

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Clinical Anesthesia

دانلود کتاب Modern Trends in Human Leukemia VII: New Results in Clinical and Biological Research Including Pediatric Oncology

دانلود کتاب Collected Papers of R.S. Rivlin

دانلود کتاب Handbook of Mentalizing in Mental Health Practice

دانلود کتاب Hail to the Redskins: Gibbs, Riggins, the Hogs, and the glory days of D.C.'s football dynasty