دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Faut-il libérer l’entreprise ? : confiance, responsabilité et autonomie au travail
دانلود کتاب آیا شرکت باید آزاد شود؟ : اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و استقلال در کار
مشخصات کتاب
Faut-il libérer l’entreprise ? : confiance, responsabilité et autonomie au travail
ویرایش: نویسندگان: Bourgeois. Nicolas, Senard. Jean-Dominique, Verrier. Gilles سری: Stratégies et management. ISBN (شابک) : 9782100743018, 2100743015 ناشر: Dunod سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 182 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آیا شرکت باید آزاد شود؟ : اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و استقلال در کار: پرسنل -- مدیریت، خودمختاری (روانشناسی)، تمرکززدایی در مدیریت، تغییر سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Faut-il libérer l’entreprise ? : confiance, responsabilité et autonomie au travail به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آیا شرکت باید آزاد شود؟ : اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و استقلال در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آیا شرکت باید آزاد شود؟ : اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و استقلال در کار
جلد چهارم. نشان می‌دهد: "چگونه می‌توانیم به طور قطع ورق تیلوریسم و میراث آن را که امروزه هنوز هم وجود دارد ورق بزنیم؟ آیا شرکت آزاد شده پاسخ مناسبی ارائه می‌دهد یا به یک اثر مد تقلیل یافته است؟ در آغاز قرن بیست و یکم، تغییرات در محیط کار در محیط کسب و کار مستلزم آن است که شیوه‌های مدیریتی خود را برای افراد و سازمان‌های مجدداً بررسی کند. بر اساس مشاهدات متعدد در شرکت‌ها و 12 گواهی از مدیران، نویسندگان بدون تعصب در مورد شیوه‌های عملیاتی که باید ساخته شوند، خود را زیر سوال می‌برند. این کتاب کلیدها و معیارهایی را نشان می‌دهد که به شرکت اجازه می‌دهد خود را دوباره اختراع کند: استقلال، مسئولیت، اعتماد، پروژه مشترک، تغییر موقعیت مدیران، انتخاب‌های جدید سازمانی و غیره. رویکرد عملیاتی قاطعانه به همه کسانی که می‌خواهند شرکت را متحول کنند این امکان را می‌دهد دریافت پاسخ های مشخص\" بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
La 4e de couv. indique : "Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ?En ce début de XXIe siècle, les transformations à l'oeuvre dans l'environnement de l'entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s'interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire. Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l'entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d'organisation, etc. L'approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l'entreprise de construire des réponses concrètes" Read more...
