دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Manager la génération Y : comprendre les valeurs des 20-35 ans, recruter des jeunes Y, déléguer en toute confiance, et la génération Z ?
دانلود کتاب مدیریت نسل Y: مقادیر 20-35 ساله را درک کنید، جوان Y را استخدام کنید، با اعتماد به نفس، و نسل Z را به دست آورید؟
مشخصات کتاب
Manager la génération Y : comprendre les valeurs des 20-35 ans, recruter des jeunes Y, déléguer en toute confiance, et la génération Z ?
ویرایش: 2e édition. نویسندگان: Alcaïde. Jean-Louis, Desplats. Marie, Pinaud. Florence سری: 100 % pratique entreprise. ISBN (شابک) : 9782100723638, 2100723634 ناشر: Dunod سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 223 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت نسل Y: مقادیر 20-35 ساله را درک کنید، جوان Y را استخدام کنید، با اعتماد به نفس، و نسل Z را به دست آورید؟: پرسنل -- مدیریت ، تولید اینترنت ، روابط بین نسل ها ، مدیریت پرسنل -- جنبه های روانی ، نسل Y -- مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Manager la génération Y : comprendre les valeurs des 20-35 ans, recruter des jeunes Y, déléguer en toute confiance, et la génération Z ? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت نسل Y: مقادیر 20-35 ساله را درک کنید، جوان Y را استخدام کنید، با اعتماد به نفس، و نسل Z را به دست آورید؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت نسل Y: مقادیر 20-35 ساله را درک کنید، جوان Y را استخدام کنید، با اعتماد به نفس، و نسل Z را به دست آورید؟
مدیران در مواجهه با افراد 20 تا 35 ساله که بیش از حد به هم مرتبط هستند، واکنش نشان می دهند و در جستجوی شناخت هستند، به سمت تکان دادن سلسله مراتب، صاف کردن نمودارهای سازمانی و ابداع روش های جدید کار هدایت می شوند. تغییرات اساسی برای فرونشاندن شوک نسل ها، بهره گیری از مهارت های این جوانان و آوردن شرکت ها به مدرنیته قرن بیست و یکم. از استخدام نیروهای جوان گرفته تا ارتقاء آنها، در این کتاب همه کلیدهای درک، ایجاد انگیزه و مدیریت افراد 20 تا 35 ساله را خواهید یافت، به لطف: نظرات متخصصان و مدیران شرکت های بزرگ؛ موارد عملی برای نشان دادن موضوعات تحت پوشش؛ راه‌حل‌های مشخص برای بهبود روابط حرفه‌ای با این جوان‌های جوان. این نسخه به‌روز شده دوم به‌ویژه به آموزش معکوس می‌پردازد و با فصلی در مورد نسل جدید Z غنی شده است. دنیای واقعی و شبکه های اجتماعی دیجیتال
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle. Depuis l'embauche de jeunes recrues jusqu'à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à : des témoignages de professionnels et managers de grandes entreprises ; des cas pratiques pour illustrer les sujets abordés ; des solutions concrètes pour améliorer les relations professionnelles avec ces jeunes Y. Cette 2e édition mise à jour traite notamment du reverse mentoring et est enrichie d'un chapitre sur la nouvelle génération Z. Celui-ci présente les premières observations menées sur cette nouvelle classe d'âge, qui a grandi entre le monde réel et les réseaux sociaux numériques.
